合乐hl8电源企业文化与核心价值观

使命（利他思维）

整合全球能源资源，让用户从中受益。

愿景（百年企业/千年思想）

用100年胸怀做企业，做百年老店，成千年思想

价值观（十字观）

康宁、富贵、快乐、持续创新

"康宁"是身体健康而且内心安宁

"富贵"是钱财富足而且地位尊贵

"快乐"是精神愉悦、心灵自由

"持续创新"是战略创新、商业模式创新、管理创新、市场创新、技术创新

企业经营哲学（六句哲学）：

利可共不可独;谋可寡而不可众

用师者王，用友者霸，用徒者亡

顺大势，逆大众

小善如大恶,大善最无情

众生畏果，菩萨畏因

管理的本质是激发每一位员工的善意

企业定位：

不求大，力争强而久的企业 

前期定位：一家“小而美”的强企业

原则：

宏伟抱负的牵引原则：爱祖国、爱公司、爱自已和亲友。

双利益驱动原则：实现自已和家人幸福梦、实现中华民族伟大复兴梦。

集体奋斗原则：胜则举杯相庆；败则拼死相救

运行管理体系：

高效人士的五项管理：心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理

经营理念：以心为本的经营理念

合乐hl8电源创业初始，仅是一个缺乏资金、人才、技术、业绩的微型企业。可以依靠的只是相互信任的合作伙伴。为了公司的发展，大家都竭尽全力，经营者也用毕生的努力回报大家的信赖，坚信工作伙伴决不是为了私利私欲，所有员工都真心地庆幸自己能够在这个公司工作，人人都希望公司不断发展，这就是合乐hl8电源的经营。虽然常言人心易变，但同时也再没有比它更坚不可摧的。以这样牢固的心与心的连接为基础经营，这就是合乐hl8电源的基本理念。

经营模式：阿米巴经营

阿米巴经营是指将组织分成小的独立事业部，通过与市场直接联系的独立核算制进行运营，培养具有管理意识的领导，让全体员工参与经营管理，从而实现“全员参与”的经营方式，达到共同富裕的目的。

企业原则：

宏伟抱负的牵引原则：爱祖国、爱公司、爱自已与亲友。

双利益驱动原则：为实现自已与家人幸福梦、为实现中华民族伟大复兴梦。

集体奋斗原则：胜则举杯相庆;败则拼死相救

合乐hl8电源人12大心态：

积极心态、乐观心态、付出心态  空杯心态、从学心态、务实心态

主人翁的心态、老板心态、强者心态  感恩心态、包容心态、共赢心态

人才观：

重视人才、珍惜人才，但绝不迁就人才

运行管理体系：

高效人士的五项管理：心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理

企业品牌：

◆合乐hl8电源：“合乐hl8”定义：超越自我、超越华为、超越中华，走向世界

“电源”定义：合乐hl8电源发起于电源

◆企业LOGO--yhpower:“y”表示“逸”；“h”表示“华”； “power”表示“电源”

yhpower总体定义：合乐hl8电源，即合乐hl8电源企业商标、企业标志、企业LOGO

◆ YHP产品商标：“Y”代表“逸”; “H”代表“华”; “P” 代表”电源“

“YHP” 总体定义：合乐hl8电源，即合乐hl8电源产品商标，同时也是合乐hl8电源产品型号前缀，例如YH610Q或YHP-JK500等